No exact translation found for تأهب للأداء

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate English Arabic تأهب للأداء

English
 
Arabic
related Results

Examples
  • Preparedness for and performance in emergencies are shaped by the extensive country presence, by pre-positioning supplies, by availability of pre-packaged kits, and by having a surge capacity that can rapidly increase staff levels when required.
    التأهب لحالات الطوارئ والأداء فيها مرهونان بالتواجد القطري الواسع النطاق، وتوفير الإمدادات مسبقا، وبمدى توافر مجموعات معبأة مسبقا، وبتوافر قدرة متأهبة يمكنها رفع المستويات من الموظفين بسرعة عند الحاجة.
  • UNICEF continues to support the strengthening of vulnerability analysis, including in preparedness, and performance benchmarking; and remains committed to using a human rights-based approach to programming in emergencies and to strengthening its gender analysis framework.
    وتواصل اليونيسيف تقديم الدعم لتعزيز تحليل مواطن الضعف، ويشمل ذلك التأهب وتحديد النقاط المرجعية للأداء، وهي باقية على التزامها باستخدام نهج يستند إلى حقوق الإنسان في وضع برامج الطوارئ وتعزيز إطارها التحليلي للمنظور الجنساني.
  • It is only possible in the case of work in stand-by duty, or when work is performed in continuous shifts, or in several shifts, or in the case of seasonal work (Labour Code, subsections (1) and (2) of Article 123).
    ولا يُسمح بأن تكون مدة الراحة اليومية 8 ساعات إلا في حالات التأهب، أو عندما يكون أداء العمل بنظام نوبات متواصلة أو نوبات متعددة، أو في حالة العمل الموسمي (قانون العمل، الفقرتان الفرعيتان (1) و(2) من المادة 123).
  • The proposed amount is related to requirements of the Division for Organizational Development, resulting from additional programmes identified jointly by the Department of Peacekeeping Operations and the Office of Human Resources Management to be provided in the areas of mission readiness, performance management (including competency-based interviewing and selection skills and the electronic Performance Appraisal System), supervisory skills and a pilot workshop on work planning ($376,000), as well as the continuation of work started during 2003/04 in the area of administration of justice ($38,000).
    ويتعلق المبلغ المقترح باحتياجات شعبة تنمية الموارد البشرية، الناتجة عن برامج إضافية حددتها إدارة عمليات حفظ السلام بالاشتراك مع مكتب إدارة الموارد البشرية لتقديمها في مجالات تأهب البعثات وإدارة الأداء (بما في ذلك مهارات إجراء المقابلات والاختيار القائم على الكفاءة، والنظام الإلكتروني لتقييم الأداء)، والمهارات الإشرافية وعقد حلقة عمل بشأن تخطيط الأعمال (000 376 دولار)؛ وكذلك استمرار العمل الذي بدأ أثناء الفترة 2003-2004 في مجال تطبيق العدالة (000 38 دولار).